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Qualitätsstandards

Inklusion im Arbeitsleben

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Berufliche Entwicklung fördern

Struktur schafft Teilhabe

Arbeit gibt uns Strukturen, Selbstbestätigung und Freude. Menschen mit Behinderung brauchen entsprechende Rahmenbedingungen und unterstützende Hilfen, um am gesellschaftlichen Leben und hier insbesondere am Arbeitsleben teilhaben zu können.

In den jeweiligen Betriebsstätten sind Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) und unser Begleitender Dienst (sozialer und psychologischer Dienst) eingesetzt, die die berufliche Entwicklung unterstützen. Wir fördern den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, und suchen bei Interesse einen geeigneten Arbeitsplatz.

Passend zum Thema

Das Budget für Arbeit ist ein Förderinstrument, das Menschen mit Behinderungen ermöglicht, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu arbeiten. Die Lebenshilfe Braunschweig setzt sich aktiv für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz ein.
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Sven Fitschen hat mithilfe des Budgets für Arbeit seinen Traumjob gefunden.

Qualitätsstandards

Praxisbeispiele

Zielsetzung

Geschützte Rahmenbedingungen schaffen Teilhabe

Wir helfen bei der Umsetzung und Beratung inklusiver Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung.

Zielsetzung

Arbeit gibt uns Strukturen, Selbstbestätigung und Freude. Menschen mit Behinderung brauchen entsprechende Rahmenbedingungen und unterstützende Hilfen, um am gesellschaftlichen Leben und hier insbesondere am Arbeitsleben teilhaben zu können.

This is Modal Title

  • Beinhaltet Leitlinien zur Umsetzung arbeitsbegleitender Maßnahmen
  • Dient als Grundlage und Orientierung bei der individuellen Gestaltung und Weiterentwicklung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
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LAG A | B | T NIEDERSACHSEN

Die LAG A | B | T – Qualitätsstandards
Tagesförderstätten
Tagesförderstätten
Entgeltordnung
Entgeltordnung
Berufliche Bildung
Berufliche Bildung
Übergang auf den allg. Arbeitsmarkt
Übergang auf den allg. Arbeitsmarkt
Arbeitsbegleitende Maßnahmen
Arbeitsbegleitende Maßnahmen
Zusammenarbeit mit Werkstatträten
Zusammenarbeit mit Werkstatträten
Die LAG A | B | T- Qualitätsstandards sind nicht als statische Dokumente zu sehen. Sie sollen als Grundlage dienen, Orientierung geben und bei der individuellen Gestaltung und Weiterentwicklung der Angebotsstrukturen helfen.
Sie sollen gleichzeitig Entwicklungsbedarfe aufzeigen, für einen fachlichen Austausch auf Landesebene dienen und für den politischen Diskurs zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen genutzt werden.

Kampagne

Mehr als nur ein Job

Wir helfen bei der Umsetzung und Beratung inklusiver Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung.

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LAG A | B | T

Qualitätsstandards in Tagesförderstätten

  • Machen es sich zum Ziel, die Arbeit in Tagesförderstätten stärker in den Fokus zu rücken
  • Beleuchtet die Arbeit in Tagesförderstätten unter folgenden Aspekten:

    • Kommunikation und Teilhabe
    • Soziales Verhalten und Teilhabe
    • Pflege und Teilhabe
    • Berufliche Bildung, Arbeit und Teilhabe
  • Nimmt die Bedeutung einer reflektierten Fürsorge in der Assistenz in den Fokus
  • Kann und soll zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen genutzt werden
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LAG A | B | T

Qualitätsstandards Entgeltordnung

  • Beinhaltet eine Geschäftsordnung als Grundlage für eine Entgeltkommission, welche die Rahmenbedingungen und Vorgaben in den jeweiligen Werkstätten reguliert
  • Enthält eine Empfehlung zur Entgeltbewertung auf Basis von Qualifikationsstufen
  • Die Nutzung von Anforderungsprofilen
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LAG A | B | T

Qualitätsstandards Berufliche Bildung

  • Beschäftigt sich mit der Frage, was gute berufliche Bildung:

    • im Eingangsverfahren
    • im Berufsbildungsbereich
    • in der Werkstatt
    • bei anderen Leistungsanbietern

    bedeutet und welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen.
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LAG A | B | T

Qualitätsstandards Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

  • Bietet konkrete Handlungsempfehlungen
  • Beschreibt „Geling- Faktoren“ für ein wirkungsvolles Übergangsmanagement
  • Kann einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und zur Stärkung der Fachdienste zur beruflichen Inklusion in Werkstätten leisten
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LAG A | B | T

Qualitätsstandards Arbeitsbegleitende Maßnahmen

  • Beinhaltet Leitlinien zur Umsetzung arbeitsbegleitender Maßnahmen
  • Dient als Grundlage und Orientierung bei der individuellen Gestaltung und Weiterentwicklung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
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